Suizhou Daily News（All Media记者Teng Rui，通讯员Shi Xiumei，Du Chunlin）“从一个无法握住焊接枪的学生到由焊接家庭作业独立完成的技术技能，我的薪水水平很重要，我对职业发展充满信心！”最近，他是2025年从Zengdu地区劳动就业培训中心的第四届焊工班毕业的学生Hu Peifeng，他在致信老师的感谢信中无法掩饰自己的混乱。这种增长和转变是Zengdu地区人力资源和社会保障局面临的生动例子，面临着“劳动力缺乏”和“技术缺乏”和稳定促进职业实践培训的两个问题。 作为制造业的重要基础，焊接行业面临着挑战人才差距的敏锐度。根据人力资源和社会保障局的统计数据，全国焊工差距在2025年达到300万以上，其中只有5％的专业杰作是高端技术，例如数字焊接和特殊焊接材料。随着制造业的明智和绿色转变，企业对焊接人才的需求已从“了解操作”转变为“了解原则，技术改进和现代化”，高质量的经验丰富的才能已成为促进工业升级的主要因素。 在Zengdu地区劳工和就业培训中心的焊接培训研讨会上，中学闪闪发光的ARC学生正在接受不锈钢焊接训练板。 “现代焊接不是一个简单的'Firena Pagplice'。有必要掌握基本技术，例如金属池原理和焊接压力的控制。”教师在指导时介绍了。 在2025年4月的培训课程中，有99％的学生通过了对结婚证书的特别评估。迄今为止，Zengdu地区有今年进行了五次焊工培训课程，毕业生的就业率达到了90％。
